New recruitment sessie:
In deze sessie wordt een innoverende manier van recruitment onder de aandacht gebracht. We leren hoe we zeker de juiste mensen op de juiste plek krijgen, volgens een systematische aanpak. Hoe niet alleen de competenties in beeld komen, maar ook hoe we fouten in de selectie kunnen voorkomen. Hoe psychologische testen gebruikt kunnen worden. Welke zijn er en wat brengen ze in beeld. Welk type mens past bij welke organisatie? We beantwoorden vragen als: Wat maakt het werk nou echt leuk voor iemand? En: Wat maakt mensen trots in hun functie?
In de daarop volgende business game, wordt het gehele proces, van het opstellen van een functie profiel tot de aanname, geoefend.